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来源：宜春日报 记者张水珍

7月31日，记者从相关新闻发布会上获悉，樟树市招才引智“新五条”政策实施五年来，为企业全职引进人才3279人，其中研究生227人；培养技师243人，考核认定樟帮传统中药炮制药工768人。兑现各类人才政策补贴9343.63万元；有效解决人才子女入学、配偶就业等问题400余个。全市企业人才结构进一步优化，企业创新创造力持续增强，人才获得感和幸福感不断充实。

五年来，樟树市通过政府牵线，让企业和人才双向奔赴，直接引进高校毕业生563人；充分利用抖音、快手等平台进行直播带岗，为企业输送了大批新生力量。持续开展樟帮传统中药炮制药工认定，以师傅带徒弟模式加大药工人才培养力度，培育一批樟帮传统中药炮制技艺非遗传承人。政策实施以来，全市新增省级技能大师工作室3家、市级技能大师工作室3家。现有省级高技能人才5人、各类高技能人才5000余人。

该市抽调相关部门单位业务骨干组建人才服务专员队伍，“一对一”服务，协调解决住房、子女入学、户籍迁移等人才关心的“关键小事”。在该市工业园区成立87人的人才服务队伍，对园区企业实行分包制，定期收集解决企业和人才诉求。同时，搭建交流平台、完善配套措施，拓宽青年人才沟通交流渠道，打造人才来樟的暖心驿站，提升青年人才获得感和幸福感。按照“一季度一兑现”的工作要求，召开人才政策兑现联审会，并在一周内将各项补贴发放至人才个人。高效率的行动让真金白银惠及每位人才，给企业和人才扎根樟树发展吃下“定心丸”。

在人才引进上，樟树市为人才提供五个方面的政策保障。一是保障工资待遇，按学历设置最低工资指导线；二是提供住房保障，前2-3年每月发放1000元~4000元的租房补贴，期满后人才可申请最高70万元的购房补贴；三是给予社会保险补贴，“五险”个人应缴部分由政府全额补贴；四是子女可在城区优先安排入学；五是配偶可申请随调或优先安排就业。在鼓励企业创新研发上，该市大力实施奖补政策，支持企业建设各类创新平台和申报科研成果，最高奖励100万元。在鼓励大学生创业上，符合条件的大学生可申请1万元的创业补贴和最高30万元的创业贷款；对在创新创业大赛中获前三名的大学生最高奖励20万元。在技能人才培养上，技能提升可申请最高5000元奖励补贴，技师以上人才可享受最高每月1000元技师补贴；给予新老药工樟帮炮制传承补贴每月最高1800元；获批技能大师工作室奖励最高达30万元。